?課程簡介：
為什么員工越換越優(yōu)秀？
當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要做一些復(fù)雜、繁瑣、對能力需求較高的工作時(shí)，弊端就會顯現(xiàn)出來。這時(shí)候管理者需要做的事情就是能者上，庸者下，
因?yàn)閯?chuàng)造利潤是管理者存在的核心價(jià)值。而抱怨和埋怨就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會！
哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，如果遇到外界的壓力就想逃，就離開團(tuán)隊(duì)，這種員工沒有責(zé)任心，留了是風(fēng)險(xiǎn)，是不能托付重任的。
好的員工則遇到問題先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
每一個(gè)人在自己的一生中都會經(jīng)歷重新的職業(yè)選擇。當(dāng)我們放棄原先早已熟悉的環(huán)境來到一個(gè)新的環(huán)境，準(zhǔn)備再攀高峰，更上一樓的時(shí)候，擺在我們面前的******個(gè)課題就是如何從過去的組織文化中走出來，融入到新的組織文化當(dāng)中，如何迅速地適應(yīng)新的工作方式和工作環(huán)境，迅速進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢為組織帶來效益，從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業(yè)高度。也許，在過去的工作崗位中，您已非常優(yōu)秀，但當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境中，經(jīng)歷選擇的陣痛后，我們一定要給自己一個(gè)足夠的回報(bào)——讓自己從優(yōu)秀走向卓越。
課程目的：
1.讓企業(yè)的血液得到不斷凈化，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)；
2.讓員工通過項(xiàng)目，能夠正確認(rèn)識和了解企業(yè)，快速融入企業(yè)；
3.樹立主人翁意識，把工作當(dāng)做是自己的一份事業(yè)來做，盡心投入。